为深入贯彻落实党的十九大关于加强社区治理体系建设重要部署，根据宝安区现代化社区治理体系建设的实施方案要求，进一步整合社区资源、夯实基层基础，按照宝安区"一办两平台"工作架构，现面向社会公开招考招聘一批社区专职工作者(包括宝安区8个街道社区的综合办、党群服务平台、综合治理平台3类岗位)
共计426个岗位
以下是本次招考的重要时间点
报名时间：2018年7月6日9:00至7月20日18:00。报名成功后打印报名表
笔试内容：行政职业能力测验和主观题;
笔试时间：2018年8月4日(星期六)上午10:00-11:30;
打印准考证：考生于2018年7月30日9:00至8月3日18:00登陆考试报名系统自行打印准考证;
笔试地点：考场将实行随机分配，具体安排及要求详见准考证;
成绩公布：笔试成绩及面试名单将于2018年8月11日前在考试报名系统网站公布。
面试时间：2018年8月11-12日
下面来看看大家最关心薪酬福利待遇及岗位职级晋升
(一)工资福利待遇
按照职位对应的职级档次和学历确定工资福利待遇，本科学历全年包干薪酬10万-20万。
(二)房租补贴政策待遇
(三)落户政策待遇
具有全日制大专以上普通高等教育学历的普通高校应届毕业生可实现"秒批"办理人才引进和落户
(四)人才住房政策待遇
具有全日制本科及以上学历可纳入深圳市人才住房政策适用范围
岗位晋升通道和职级晋升通道
根据《宝安区社区专职工作者管理办法(试行)》(深宝组〔2018〕22号)，新聘社区专职工作者定为辅助岗。按照岗位工作需要，辅助岗位可晋升到主办岗位;通过换届推荐，主办岗人员可晋升为负责人岗("两委"班子成员)。
建立等级正常晋升调整机制，按照3类35档的岗位体系，人员有职业晋升通道。根据年度考核情况及奖惩情况，连续2年考核合格以上的，可在本岗位类别内晋升一个等级;3年内有2次考核优秀或近三年获得区级及以上表彰的，在本岗位类别内提前1年晋升一个等级;考核基本合格者，延长1年晋